2006年公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗處級(jí)干部任職試用期滿考核實(shí)施方案

( 來(lái)源:組織部 發(fā)布者:zzb 發(fā)布日期:2007年05月22日 )
2006年公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗處級(jí)干部任職
試用期滿考核實(shí)施方案
組干字〔2007〕4號(hào)
 
    為認(rèn)真做好學(xué)校2006年中層班子換屆通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的處級(jí)干部任職試用期滿的考核工作,做到全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部,根據(jù)《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施意見(jiàn)》(華水黨〔2006〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)校黨委會(huì)議研究決定,現(xiàn)對(duì)考核工作提出如下意見(jiàn):
    一、考核對(duì)象
    2006年實(shí)施公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的處級(jí)干部和通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗現(xiàn)主持工作的處、科級(jí)干部。
    二、考核內(nèi)容
    德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
    1.思想政治素質(zhì)
    認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,分析、研究和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。熟悉和掌握本部門的業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
    3.工作作風(fēng)
貫徹民主集中制原則,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),能夠虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn),勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。求真務(wù)實(shí),勤奮敬業(yè),嚴(yán)格管理,勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾,自覺(jué)維護(hù)群眾的利益,公道正派,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律。
    4.工作實(shí)績(jī)
與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),工作中取得了較為顯著的成績(jī)。
   5.廉潔自律
遵紀(jì)守法,清正廉潔,以身作則,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。
    三、考核程序及方法步驟
    1、撰寫個(gè)人述職報(bào)告。被考核對(duì)象要嚴(yán)格對(duì)照干部考核的相關(guān)內(nèi)容和崗位職責(zé),就履行職責(zé)情況及工作完成情況,自身存在的不足和今后的工作思路與改進(jìn)措施等方面情況,認(rèn)真撰寫2000字左右的述職材料。條理清楚,實(shí)事求是,切忌空話、套話。述職報(bào)告于2007年5月25日前交黨委組織部(含電子文檔)。
    2、個(gè)人述職。被考核對(duì)象以本人所在黨總支、直屬黨支部為單位,有組織地向部門全體人員進(jìn)行述職。述職時(shí)間安排在2007年5月28日—6月1日。
    3、民主測(cè)評(píng)。一是考核對(duì)象所在單位召開(kāi)會(huì)議,由學(xué)??己斯ぷ餍〗M組織全體參加述職會(huì)議的人員對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng);二是學(xué)校召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,組織部分中層干部和具有高級(jí)職稱人員對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
    4、組織考察。學(xué)??己斯ぷ餍〗M根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況,深入基層單位,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),全面了解被考核對(duì)象在任職試用期間的各方面情況。對(duì)機(jī)關(guān)、后勤、產(chǎn)業(yè)、教輔等單位的被考核人員,談話范圍應(yīng)包括科以上的所有人員,必要時(shí)也可聽(tīng)取單位全體人員的意見(jiàn)。對(duì)院、系各教學(xué)單位的被考核人員,談話范圍應(yīng)包括科以上干部、教研室、實(shí)驗(yàn)室主任和具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
    5、考核結(jié)果的評(píng)定。學(xué)??己斯ぷ餍〗M根據(jù)匯總的考核材料,對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行綜合分析,客觀、公正地形成考核意見(jiàn),并對(duì)每個(gè)考核對(duì)象寫出任職試用期滿的考察報(bào)告,呈報(bào)學(xué)校黨委。
    四、考核組織機(jī)構(gòu)
    本次處級(jí)干部任職試用期考核工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校黨委成立考核工作組,考核工作組組長(zhǎng)由黨委副書記王保國(guó)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由黨委副書記許琰、紀(jì)委書記劉淑琴擔(dān)任??疾旖M成員由校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)委及黨委辦公室等相關(guān)的部門人員組成??己斯ぷ鹘M下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨委組織部,負(fù)責(zé)此次考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作。
考核工作組分三個(gè)小組,各小組成員名單及考核人員如下:
    第一小組:王保國(guó)  張殿玉、丁立杰;  
    第二小組:劉淑琴  陶玉慧、韋樂(lè)余;
    第三小組:李俊杰  陳玉霞  龍騰云。  
    第一小組負(fù)責(zé)考核的人員:蘇喜軍、史鴻文、邱道尹、李幸福、嚴(yán)  軍;
    第二小組負(fù)責(zé)考核的人員:朱靈峰、鄭志宏、張新中、靖建新、王朝陽(yáng);
    第三小組負(fù)責(zé)考核的人員:劉建華、緱元有、郭志芬、陳文義。
    五、紀(jì)律監(jiān)督
    為保證干部考核工作的公開(kāi)、公正、客觀、真實(shí),考核組成員要嚴(yán)格按照考核工作的規(guī)范程序進(jìn)行考核;組織部和紀(jì)檢、監(jiān)察處在考核期間,要認(rèn)真做好教職工的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪,確保此次干部考核工作的順利完成。
 
 
 
                                                                   中共華北水利水電學(xué)院委員會(huì)組織部
                                         2007年5月21日
 
更新日期: 2007-05-22