校屬各單位：

為進一步貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，助力學校“雙一流”建設，優(yōu)化師資隊伍結構，促進教師職業(yè)發(fā)展。根據相關文件精神及工作安排，現將報送2025年教師崗位進修計劃等有關事項通知如下：

一、2025年崗位進修計劃的制定

1.崗位進修包括：攻讀博士學位（國（境）內外）；出國（境）崗位進修；國內崗位進修；青年教師實踐鍛煉。

2.各單位在保證教學和科研活動正常開展的前提下，結合教師個人意愿制定進修計劃。鼓勵教師赴國（境）內外高水平大學進行崗位進修，計劃赴國（境）外進修的教師，高校在QS排名前300的優(yōu)先考慮派出。參加實踐鍛煉人數原則上不應少于本單位年齡在40歲（含40歲）以下教師總人數的5%。

3.同一位教師只能申報一項年度崗位進修計劃。

4.有申請計劃的單位統(tǒng)一填寫《華北水利水電大學2025年崗位進修計劃表》（計劃表內根據不同進修類型設有6個Sheet，請對應填寫，詳見附件)。

5.申請人經單位同意后，在人事系統(tǒng)，師資工作-進修管理欄目內發(fā)起線上審批流程。（登錄地址：https://rsmis.ncwu.edu.cn/api/cas/sso）。

6.教師在辦理派出手續(xù)的過程中，要嚴格遵守相關文件精神，履行從外派進修到返校報到考核的完整手續(xù)。原則上凡未列入2025年進修計劃的教職工，當年度內不予安排進修。

二、2024年教師職業(yè)能力提升情況總結

各教學單位根據《華北水利水電大學師資隊伍培養(yǎng)與職業(yè)能力提升計劃實施辦法》（華水政〔2018〕19號）精神，統(tǒng)計本單位教師參加學習、培訓情況。在人事系統(tǒng)，師資工作-教師職業(yè)能力提升情況欄目內下載模板，統(tǒng)一批量導入匯總數據。目前各單位該模塊的管理員與考勤管理員一致，需要修改管理員的單位請及時與人事處工作人員聯(lián)系。

三、報送要求

1.請有關單位統(tǒng)一填寫《華北水利水電大學2025年崗位進修計劃表》將Excel可編輯版，以及單位負責人簽字加蓋公章的紙質材料于12月19日前報送。

2.線上申請流程審批完成，以及2024年教師職業(yè)能力提升情況報送截止時間12月24日。

聯(lián)系人：呂老師  聯(lián)系電話：0371-61317320

郵箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn

辦公地點：龍子湖校區(qū)綜合實驗南樓501B房間。

附件：《華北水利水電大學2025年崗位進修計劃表》.xlsx

人事處（教師發(fā)展中心）

2024年12月12日