校屬各單位：

為做好我校2024年度責(zé)任目標(biāo)考核工作并進(jìn)一步完善相關(guān)考核規(guī)程，根據(jù)《華北水利水電大學(xué)二級單位責(zé)任目標(biāo)考核與績效分配辦法》（華水政〔2024〕163號）文件要求及學(xué)校整體工作安排，擬開展本年度二級單位責(zé)任目標(biāo)考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核范圍

全校各二級單位

二、考核方式及要求

（一）教學(xué)單位

1. 基本工作量考核評分。由學(xué)校年度責(zé)任目標(biāo)與績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)《華北水利水電大學(xué)二級單位責(zé)任目標(biāo)考核與績效分配辦法》（華水政〔2024〕163號）要求，對各單位基本工作量的完成情況進(jìn)行考核。①人才培養(yǎng)基本工作量：依據(jù)全年學(xué)校教學(xué)工作總量的60%，按照各單位師資結(jié)構(gòu)和人員數(shù)量在全校人員的占比核定；②科研基本工作量：依據(jù)各單位人員職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、人員數(shù)量以及科研目標(biāo)任務(wù)，確定本單位年度科研目標(biāo)任務(wù)。

2. 高質(zhì)量發(fā)展專項考核評分。各專項考核牽頭單位負(fù)責(zé)召集本考核組的協(xié)同和配合單位，依據(jù)專項考核方案對各二級單位進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展專項考核，并給出考核評分。

3. 反饋提交匯總。經(jīng)反饋無異議后，各專項考核組將評分結(jié)果提交至學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）管理與服務(wù)部門

1. 基本工作量考核評分。由學(xué)校年度責(zé)任目標(biāo)與績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)處級單位考核情況和各二級單位人員出勤情況進(jìn)行認(rèn)定。

2. 高質(zhì)量發(fā)展專項考核評分。①由黨委組織部牽頭、校紀(jì)委協(xié)同、相關(guān)職能部門配合，對各管理服務(wù)部門進(jìn)行黨建及綜合管理專項考核，并給出考核評分。②由黨委辦公室和校長辦公室共同對各管理服務(wù)部門的年度重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)對年度責(zé)任目標(biāo)完成情況、學(xué)校黨委會和校長辦公會決策事項進(jìn)行考核，并給出考核評分。③由黨委組織部對管理服務(wù)部門的年度工作完成情況、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行民主測評，并匯總測評成績。

3. 反饋提交匯總。經(jīng)反饋無異議后，各專項考核組將評分結(jié)果提交至學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、考核要求

各單位要高度重視責(zé)任目標(biāo)管理與考核工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)考核文件，按照各專項考核組的要求，及時報送考核材料。

1. 教務(wù)處、研究生院、科技處、社科處、校團(tuán)委等部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總?cè)＝搪毠じ黝惞ぷ髁浚?/span>2025年1月7日前將各教學(xué)單位工作量總量報學(xué)校年度責(zé)任目標(biāo)與績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和人事處，將教學(xué)單位各類工作量明細(xì)情況反饋給各教學(xué)單位。

2. 教職工各類工作量一般均須計入相關(guān)教學(xué)單位，優(yōu)先計入學(xué)科所在教學(xué)單位。非學(xué)科專業(yè)類課程及相關(guān)工作的工作量由課程實施部門統(tǒng)一匯總后報教務(wù)處。

3. 教職工責(zé)任目標(biāo)考核單位按教職工現(xiàn)在人事關(guān)系所在單位確認(rèn)，教職工單位變動之前所屬單位要做好配合協(xié)調(diào)工作。

4. 各考核組應(yīng)于2025年1月13日前完成教學(xué)單位高質(zhì)量發(fā)展專項考核、管理服務(wù)部門黨建及綜合管理考核、管理服務(wù)部門年度重點(diǎn)工作完成情況考核、全校二級單位綜合測評考核工作，并將各專項考核得分報學(xué)校年度責(zé)任目標(biāo)與績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5. 學(xué)校年度責(zé)任目標(biāo)與績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2025年1月13日前完成全校二級單位基本工作量考核，并匯總各類專項考核結(jié)果。

另：本年度，各教學(xué)單位對教職工考核可采取年度考核與周期考核相結(jié)合，以年度考核為主、周期考核為輔的方式進(jìn)行，周期考核一般為2年，主要考核國家級、省級重點(diǎn)/重大等項目獲批情況、到賬經(jīng)費(fèi)、高層次獲獎等標(biāo)志性科研成果。具體考核細(xì)則由各教學(xué)單位黨政聯(lián)席會議研究后實施。

人事處

2024年12月27日